La Direcci贸n del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi y los sindicatos firman el primer convenio colectivo de empresa del centro sanitario

15 febrero 2022

El Hospital San Juan de Dios de Santurtzi estrena convenio colectivo. Tras dos a帽os y medio de negociaciones, y gracias al trabajo, esfuerzo y voluntad de di谩logo de la Direcci贸n y el Comit茅 de Empresa (ELA, UGT, SATSE, CC. OO. y SAE), se ha llegado a un acuerdo que abre una nueva etapa de estabilidad y paz social. El convenio se ha firmado en el propio Hospital en ambiente de felicitaci贸n; comprende los a帽os 2021 y 2022 e incluye diversas mejoras salariales, laborales y de conciliaci贸n.

La Direcci贸n del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi ha firmado junto a todos los sindicatos presentes en el Comit茅 de Empresa, ELA, UGT, SATSE, CC. OO. y SAE, el primer convenio colectivo de empresa de este centro hospitalario. Se pone fin as铆 a dos a帽os y medio de negociaci贸n, gracias al trabajo conjunto de ambas partes y a la voluntad de llegar a un acuerdo.

De este modo, a partir de su registro definitivo, los trabajadores y trabajadoras del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi pasar谩n a regirse por un convenio propio, para 2021 y 2022, en vez de estar amparados, como hasta ahora, por el convenio de establecimientos sanitarios de Bizkaia.

La firma del convenio se ha llevado a cabo en el propio sal贸n de actos del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, en un clima de felicitaci贸n por parte tanto de la Direcci贸n como del Comit茅 de Empresa, por este acuerdo que abre una nueva etapa de di谩logo, estabilidad y paz social en el centro hospitalario. El convenio firmado ha sido refrendado mayoritariamente por la plantilla y comprende tanto a los profesionales sanitarios como a los no sanitarios.

Tal y como ha declarado Vicente Fern谩ndez Zurita, director gerente del Hospital San Juan de Dios de Santurtzi, 芦la firma del convenio supone un hito, un gran logro en la dilatada historia de nuestro Hospital. Gracias al esfuerzo y a la voluntad decidida de llegar a un acuerdo por ambas partes, hemos podido lograr un consenso que no s贸lo tiene por principales beneficiarios a los profesionales, sanitarios y no sanitarios, sino m谩s all谩, a los pacientes, que son nuestra raz贸n de ser y nuestro punto de referencia禄.

Entre los aspectos m谩s destacados del convenio colectivo firmado, que ahora ha de ser registrado, se pueden citar los incrementos salariales porcentuales, incrementos salariales lineales para las categor铆as profesionales correspondientes a los tramos salariales menores, distintas mejoras en la conciliaci贸n entre la vida laboral y la familiar, mejoras en los diversos pluses de los puestos de trabajo y la reducci贸n de la jornada laboral en un total acumulado de 28 horas.